CEO, 주주, 경영진 여러분, 안녕하십니까.

어제는 임원 보수와 관련된 정관의 중요성을 확인했습니다.

오늘은 기업의 생명과도 같은 '경영권'을 정관으로 방어하는 핵심 전략을 학습합니다.

기업의 미래는 누가 지분을 가졌는지에 달려 있습니다.

매일 아침, 최고의 기업을 향한 경영 지식을 전달하는 CEOREPORT입니다.

🔥 주식 양도 제한 미비, 경영권 불안정의 씨앗이 됩니다

비상장 주식은 상장 주식과 달리 시장성이 낮지만, 주식의 이동은 곧 경영권의 이동을 의미합니다. 만약 기업의 주식이 예상치 못한 경로로 외부인에게 넘어가거나, 상속 시 공동 상속인들에게 분산될 경우, 안정적인 경영에 치명적인 영향을 미칩니다.

1. 상법상 원칙 vs. 기업의 현실: 상법상 주식은 원칙적으로 자유로운 양도가 가능합니다. 그러나 가족 기업이나 소수 주주로 운영되는 비상장 기업의 경우, 외부 주주의 등장은 중요한 의사결정 시 잡음을 일으키고 경영권을 위협할 수 있습니다.

2. 정관의 역할: 양도 제한 조항: 정관에 '이사회(또는 주주총회)의 승인 없이는 주식을 양도할 수 없다'는 조항을 명시하면, 상법상 원칙을 벗어나 기업의 특성에 맞게 주식 이동을 통제할 수 있습니다. 이는 경영권 방어의 가장 강력하고 합법적인 수단입니다.

3. 승계 및 차명주식 리스크 해소:

   • 경영 승계: 후계자 지정 외의 상속인에게 주식이 분산되는 것을 막고, 기업이 주식을 매입할 수 있는 근거를 마련하여 안정적인 1인 지배 구조를 유지할 수 있습니다.

   • 차명 주식: 향후 차명 주식을 회수할 때, 정관에 규정된 '양도 제한' 조항을 근거로 삼아 안정적인 회수 절차를 진행할 수 있는 기반이 됩니다.

[핵심 결론]

기업의 영속성을 보장하고 경영권 분쟁을 사전에 차단하기 위해서는 정관에 주식 양도 제한 조항을 반드시 삽입하고, 그 효력을 법적으로 완벽하게 갖추어야 합니다.

💡 CEOREPORT의 솔루션: 정관을 통한 경영권 방어 전략

1. 양도 제한 조항 삽입: 정관의 해당 조항을 상법상 효력 요건에 맞게 명확히 삽입하고, 등기를 통해 제3자에 대한 대항력을 확보합니다.

2. 자사주 취득 근거 마련: 주식 이동이 발생했을 때, 법인이 주식을 매입하여 소각하거나 비축할 수 있도록 자기주식 취득에 관한 근거를 정관에 마련해야 합니다. (Day 4 주제와 연결)

📊 귀사의 정관 리스크 진단 및 컨설팅 신청

2026년 리스크 없는 안정적인 경영을 위해, 지금 바로 귀사의 정관 현황을 무상으로 진단받고 맞춤형 개정 로드맵을 확보하십시오.