안녕하세요. 대표님

임원급여에 대한 컨설팅을 받으신적이 있으신가요 ? 

✉️ 임원 급여 인상 컨설팅 안내

법인세 절세 + 퇴직금 증가 + 실질 세부담률 최소화 전략

✅ 대표급 임원의 현실

대부분의 대표자분들은 월 400~500만원 수준의 낮은 급여를 수령하고 있습니다.

이는 ‘대표는 회사의 주인’이라는 인식과 함께,

소득세와 4대보험 부담을 줄이기 위한 목적이 큽니다.

그러나 이는 다음과 같은 기회를 놓칠 수 있습니다.

📌 급여 인상 시 효과 요약 (예시 기준: 연봉 6,600만원 → 1억2천만원)

💡 인상 시 유의사항 및 전략 포인트

1. 임원의 급여는 곧 퇴직금 산정의 기준

   → 평균 3년 이상 유지 시 퇴직금 차이는 수천만원

2. 법인세 절감효과가 소득세/4대보험 증가분을 일정 부분 상쇄

3. 합리적 인상 구조 설계를 통해

   소득세·건강보험료 부담을 최적화할 수 있음

🧩 실제 시뮬레이션 요약 (이미지 참조)

• 급여 5,400만원 인상 시,

  개인 세부담 증가분은 1,614만원

  법인세 절감액은 931만원 → 실질세 증가액 682만원

  총부담비율은 **12.6%**에 불과함

🔎 결론

대표이사 급여 인상은 세부담을 높이는 것이 아니라,

법인세를 줄이고 퇴직금을 늘리는 ‘합리적 절세 전략’입니다.

연봉 수준, 법인 이익, 4대보험 요율 등을 반영한

맞춤형 시뮬레이션 자료를 요청하시면 상세 제공 드리겠습니다.

감사합니다.