제목: 🎁 직원 복지 챙기면서 세금 줄이는 비밀! 단체보험의 놀라운 효과!

안녕하십니까.

CEOREPORT입니다. 오늘은 기업의 필수 복지 제도인 단체보험이 단순한 직원 복지를 넘어, 세금 절세에 얼마나 큰 도움이 되는지 알려드리겠습니다. 단체보험은 법인과 직원 모두에게 혜택을 주는 일석이조의 효과를 가지고 있습니다.

단체보험의 비용 처리와 절세 효과

법인이 임직원의 복리후생 차원에서 단체보험에 가입하고 보험료를 납부하는 경우, 납입한 보험료는 전액 손금에 산입되어 법인세를 줄일 수 있습니다.

• 위험보험료: 보험의 보장 목적으로 지급되는 위험보험료는 전액 비용 처리가 가능합니다.

• 저축보험료: 만기 시 환급금이 있는 저축보험료는 자산 항목으로 계상됩니다.

70만원 한도, 정말 중요할까요?

단체보험의 연간 보험료가 1인당 70만원을 초과할 경우, 초과분에 대해 근로자에게 상여로 처분하는 것이 원칙입니다. 하지만 실무적으로 이 부분을 명확히 구분하지 않는 경우가 많습니다.

대표님 입장에서는 연간 70만원이든, 그 이상이든 법인이 납부하는 보험료는 전액 비용 처리가 가능하다는 점이 중요합니다. 이를 통해 기업은 세금 부담을 줄이면서 직원 복지를 향상시킬 수 있습니다.

세금 혜택과 보장, 두 마리 토끼를 잡으세요!

단체보험을 설계할 때는 단순히 70만원 한도에 맞추기보다는, 직원들에게 실질적인 도움이 되는 보장 내용에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 강력한 보장으로 직원 만족도를 높이는 동시에, 비용 처리를 통해 법인세 절세 효과까지 누리실 수 있습니다.

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