💰 배당 vs 급여, 어떤 선택이 우리 회사에 '독'이 될까요?

안녕하십니까.

CEOREPORT입니다. 기업의 이익을 분배하는 방식에는 여러 가지가 있습니다. 오늘은 배당, 급여/상여금, 퇴직금 등 다양한 이익 분배 방식의 특징과 세무 처리 방식을 비교하여, 현명한 선택을 위한 기준을 제시해 드립니다.

경영진과 주주의 권리 행사

기업 경영에서 대표와 주주는 각기 다른 권리를 행사합니다.

• 주주로서의 권리: 배당과 자본거래를 통해 이익을 분배받습니다.

• 경영진으로서의 권리: 급여, 상여금, 퇴직금 등을 통해 근로의 대가를 받습니다.

이 모든 이익 분배 방식은 방법에 따라 세금 처리가 다르므로, 금액에 따른 세금 비교 분석이 필수적입니다. 하지만 이보다 더 중요한 것은 **'상법상의 근거에 기반한 절차 진행'**입니다.

컨설팅 순서의 중요성: 잘못된 선택은 독이 됩니다.

단순히 절세만을 목표로 특정 상품이나 솔루션을 선택하는 것은 위험할 수 있습니다. 예를 들어, 경영인정기보험은 법인세 절세 효과가 있지만, 비용 처리로 인해 영업이익이 감소하여 기업의 신용등급이 낮아질 수 있습니다. 신용등급 향상이 우선인 기업에게는 오히려 독이 될 수 있습니다.

법인의 재무 상태와 목표를 종합적으로 판단하고, 기업의 현재 컨디션에 맞는 컨설팅 순서와 상품을 제안하는 것이 중요합니다.

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