제목: 성공하는 기업을 위한 네 번째 지식: 세무조사 위험, '가공의 인건비'에 대한 경고

안녕하십니까.

오늘은 많은 기업이 흔히 저지르기 쉬운 실수이자, 세무조사 시 가장 위험한 요소 중 하나인 **'가공의 인건비'**에 대해 경각심을 일깨워 드리고자 합니다.

자본금 10억 미만 법인의 경우, 이사 3인, 감사 1인을 의무로 둘 필요는 없습니다. 그러나 세금 절세를 위해 배우자나 가족을 임원으로 등재하고 급여를 지급하는 경우가 많습니다. 이러한 방식은 개인소득세를 줄일 수 있는 장점이 있지만, '가공의 인건비'로 분류되어 세무조사의 표적이 될 수 있습니다.

법인등기부등본에 임원으로 등재되어 있더라도, 실제로 근무했는지, 급여는 정상적으로 지급되었는지가 세무조사의 핵심 판단 기준이 됩니다.

관련 내용을 통해 세무조사 시 어떤 부분을 중점적으로 확인하는지 알아보겠습니다.

• 판단 기준: 실제 근무 확인 여부 (출근 여부, 상주 여부)

• 판단 요소: 주주총회, 이사회 참석 여부, 연봉계약서 및 의사결정 참여 여부, 신용카드 사용 내역 등

이처럼 명확한 증거가 없다면, 세무당국은 해당 인건비를 가공 급여로 간주하고 손금불산입 및 법인세, 소득세를 추징할 수 있습니다.

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